在线教育产品如何快速、精准的获取稀缺的优质教师资源?

教师算是这类产品的核心壁垒吧想问问在线教育产品如何快速、精准的获取稀缺的优质教师资源?

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  • 水色空萌 提出于 2020-10-30 22:33:26

1 个回答

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在线教育并不只是互联网产品,或者说是互联网权重很大的产品。

在线教育的本质是教育,而教育的本质是师资,也就是说拥有大量优秀的教师,最快的途径是烧钱。

但是举个例子,足球俱乐部,组建一支球队,最快的方法是买人,但是要成为一个体系化的俱乐部,拥有源源不断的球星,那么需要搞青训!!

同理可得,在线教育可不是我们搞电商搞社交,短短一两年就能赚得盆满钵满的。在线教育的本质是你要有方式,能够源源不断的有优秀的教师的加入。也就是说,你要有一个培养优秀教师的机制的载体才行。

运用一句话说,对教育这个行业,互联网人,我们都要有敬畏之心!教育的革新和市场化的手段,来源于教育方法方式的进步。

教育产品,不论线上线下,就只有一个需求,就是提高学生学校老师都关注的东西——升学率。

参考新东方,为什么在线教育这么火热的今天,英语教育上,新东方还是No.1,很简单的例子,他有自己的培养机制,能够源源不断的产出优秀的新东方英语老师。而直接的结果是,新东方的英语考试的成绩一直就是国内所有教育机构无法相提并论的。

so,鄙人认为,在线教育目前来说,仅仅还只是产品的商业运作的过程,题主说的问题仅仅是在线教育的公司该如何活着拿到风投,并不是这个产品应该解决的问题。并且按照目前的方式来解决问题,并不是在线教育的初衷。

在线教育的获取稀缺优秀教师,要么比钱多,要么自己培养,别无他路!

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